Beteiligen Sie sich an der Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke. Sind Sie bereit?
Beschränken Sie sich nicht mehr nur auf Bewertungen, sondern fördern Sie die Talentakquise gezielt – mit einer aktiven und überzeugenden Präsenz auf Glassdoor.
Erreichen Sie motivierte Spitzenkräfte
97 % der US-amerikanischen Glassdoor-Nutzer:innen sind Stellensuchende, die aktiv nach einem neuen Job suchen.1
Überzeugen Sie Bewerber:innen durch die authentische Story Ihrer Marke
3 von 4 Personen bewerben sich mit höherer Wahrscheinlichkeit um einen Job, wenn der Arbeitgeber bei Glassdoor aktiv ist.1
Identifizieren Sie umsetzbare Erkenntnisse
Behalten Sie Markenanalysen und Berichte im Auge, um das Umfeld für Ihre Mitarbeiter:innen zu verbessern.
Employer Branding
Machen Sie das Beste aus Ihrer Arbeitgebermarke – mit Glassdoor
Mit den Employer-Branding-Lösungen von Glassdoor vermitteln Sie Jobsuchenden, warum sie gerne bei Ihnen arbeiten werden, und identifizieren Chancen für optimierte Mitarbeitererfahrungen.
Bewertungen des Unternehmens und von Vorstellungsgesprächen
Stellensuchende wollen Authentizität
Verstärken Sie die Authentizität Ihrer Marke – durch ausgewählte Bewertungen und Antworten.
Analysen für das Employer Branding
Gehen Sie beim Employer Branding strategisch vor – mit Analysen
Umfangreiche Analysen zeigen, wie Ihre Marke wahrgenommen wird. Dank dieser Erkenntnisse binden Sie Spitzenkräfte und gewinnen erfolgreich neue Talente.
Leistungsstarke Partnerschaft
Entwicklen Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Glassdoor. Und gewinnen Sie mit Indeed Top-Kräfte.
Zusammen erreichen Glassdoor und Indeed in den USA mehr als 80 % aller, die online eine Stelle suchen,2 unabhängig von Branche, Bildungsgrad und Berufserfahrung. Mit unseren Produkten können Sie im Handumdrehen das Interesse von Spitzenkräften wecken, sie für sich gewinnen und an Ihr Unternehmen binden.
Quellen
1 Umfrage auf Glassdoor.co.uk, der britischen Glassdoor-Website, im Dezember 2019
2Comscore, Average Monthly Unique Visitors, Q1 2020